一、教学岗位人员每学期的课时工资按四个月零三分之二标准发放。

二、在考试、批卷或其它正常的教育教学活动中，因病、因事请假（公出除外）不享受正常的
　　 课时津贴：履行请假手续者，每40分钟为一节课标准扣除4元课时津贴；未履行请假手续
　　 者，按误工计算每40分钟为标准扣除20元课时津贴。

三、学校组织的活动，如早会、教职工大会、政治学习、集备、年级工作会、业务学习.....
　　等活动，因病假、因事请假（公出除外）：履行请假手续者，每40分钟扣除课时津贴,未履
　　 行请假手续者，按误工计算每40分钟扣除20元课时津贴。

四、办理松动规定：凡年满男55岁、女满50岁（教学岗位人员），因病、事办理松动者，本人
　　 需申请，经学校批准后，方可办理。松动时间只限于每天晚来或早走上午半小时和下午半
　　 小时，累计1天1小时。办理松动者必须向分管年级主任讲明具体时间。学校其它活动没有
　　 松动时间，必须到岗。

五、管理岗位人员病、事假规定：因病、因事请假的要履行请假手手续，计算标准与教学岗位
　　 人员 一样，按30%课时工资计算：每小时扣一课时课时工资（4元），半天扣两课时课时
　　 工资，一天扣四课时课课时工资；未履行请假手续者，按误工计算每小时扣20元。

六、查岗、签到规定：未签到一次扣2元，查岗漏岗一次10元。

七、本规定从二00六年九月一日起执行。
　

丹东一中

2006年9月